目標設定が下手

　ずばり！　私は目標設定が下手です。

　会議や評価の面談などで、自分なりに目標を設定しますが、ついつい
　曖昧なものにしてしまい、結果として、行動に繋がらなかったり、
　振り返ると仕事で成果が出たのか評価が難しい・・・ということが
　とても多いです。


　このままではいけない・・・ということで、何かないか探してみました。



　そこで見つけたのが、「SMART」というものでした。



　やり方は簡単。

　チェックリストで、目標が適切に設定されているかチェック
　するだけです。



　今までやみくもに目標を設定していたので、設定自体きちんと出来て
　いたのか甚だ怪しかったのですが、チェックリストで確認できる・・・
　というならば、良さそうな・・・ということで、とりあえずこのやり方
　を試してみることにしました。
　　

　次回はその辺のお話をしてみようと思います。