ストレスフォローの課題

　前回は、「ストレスフォロー」を、実践した結果を紹介しました。

　今回は、実践して出てきた課題をお伝えいたします。

　ストレスフォローは、紙で心と体の現状を整理して、話し合いを

　する・・・というものです。

　とは言え、実施していくうちに何点か課題が出てきました。

　1、勝手に判断してしまう

　相手の話を最後まで聞かずに、書かれた理由から、こちらが勝手に

　あれこれ判断をしてしまうことがありました。

　従って、自発的に+1点を上げる意欲を持ってもらうためにも、本人の

　力で考えさせるよう心掛けました。

　またできるだけ、こちらがフォローできるようなことはないか聞き出す

　ようにもしました。

　2、結果を求めてしまう

　行動計画に落とすと、それを実施しているか、それに基づいた結果が

　出ているか、気になってしまいました。

　仕事のパフォーマンスが上がるという意味では、全く関係ないわけでは

　ありませんが、人事評価に直接影響を与えるものではないため、実際は

　実施も滞りがちとなります。

　従って、結果が出ているか気にするのではなく、行動が出来ているかを

　フォローするようにしました。

　次回は「ストレスフォロー」の簡単なまとめをしたいと思います。